福建省閩鋁輕量化汽車制造有限公司

2024年度社會責任報告

福建省閩鋁輕量化汽車制造有限公司（以下簡稱“公司”）保證本報告內容不存在任何虛假記載，誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

第一部分 前言

1.本報告是根據(jù)政府對環(huán)境保護、勞工權益以及消費者權益保護等方面的重視，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制而成。

2.公司發(fā)布本報告，旨在真實反映公司履行社會責任的狀況，進一步加強與社會各界的廣泛溝通，促進公司全面健康發(fā)展。

3.本報告經(jīng)2025年2月召開的總經(jīng)理辦公會審議通過。

第二部分 社會責任履行情況

一、公司簡介

福建省閩鋁輕量化汽車制造有限公司成立于2016年12月16日，是一家專業(yè)從事輕量化鋁制專用車生產及輕量化鋁制汽車零部件產品加工的現(xiàn)代化企業(yè)。公司現(xiàn)有員工670 余人。輕量化公司實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制，下設：綜合管理部、績效法務部、財務部、銷售部、供應部、安環(huán)保衛(wèi)部、質量管理部、設備技改部、軍品部、技術中心、計劃物流部、生產一部、生產二部。工程技術員配有：高級職稱10 人，中級職稱21人，助級職稱 68 人，是一支具有會管理、懂技術，科學研發(fā)的精干骨干隊伍。 

為了提高生產效率，確保焊接產品質量，降低生產成本。公司現(xiàn)場采用液氬供氣系統(tǒng)：設置 30m3的液氬儲罐1 個；500m3氣化裝置，為鋁焊接提供集中供氣，氣體純度達到99.999%。輕量化公司秉承“綠色低碳車，閩鋁輕量造”的企業(yè)使命，依托“創(chuàng)新、求新、高效、責任”的企業(yè)作風，牢記“忠誠盡職，追求卓越”的核心價值觀，致力于打造“中國一流智能制造專業(yè)車企業(yè)”。

二、勞動關系

以和諧促穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展，構建和諧勞動關系，倡導將和諧勞動關系的創(chuàng)建寓于企業(yè)改革發(fā)展，企業(yè)文化建設及日常經(jīng)營管理之中，使其取得良好的共振效應；堅持以人為本、協(xié)調發(fā)展。尊重職工、依靠職工，充分調動經(jīng)營者、工會組織和廣大職工參與創(chuàng)建工作的積極性，使企業(yè)和職工共同得到發(fā)展。在企業(yè)改革過程中，營造融洽的勞資關系，著力平衡勞動關系各方的利益，把維護職工合法權益與促進企業(yè)和諧發(fā)展有機統(tǒng)一起來，使廣大職工不僅成為創(chuàng)建工作的參與者，更成為創(chuàng)建工作的受益者；把保穩(wěn)定、保就業(yè)和加強民主管理、推進企業(yè)發(fā)展作為創(chuàng)建工作的重點，企業(yè)和職工共克時艱、共謀發(fā)展；將思想政治工作和文化建設貫穿于創(chuàng)建工作的全過程，由點到面，不斷提高勞動關系的和諧程度，形成以《公司法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)為規(guī)范，以民主管理、制度創(chuàng)新為載體的和諧勞動關系格局，調動職工的工作積極性，全心全意為職工服務，增加員工歸屬感和忠誠度。通過構建和諧的勞動關系，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏，有促進企業(yè)和諧與社會穩(wěn)定。

三、環(huán)境關系

企業(yè)目前已實行雨污分流，規(guī)范化排放口，并設立了排污標志牌。主要生產廢水為噴涂廢水，噴涂廢水進入已建的噴涂廢水處理設施處理后進入循環(huán)水池，全部返回生產工藝使用，生產廢水零排放。

公司對固體廢棄物分類回收，并嚴格執(zhí)行危險廢物轉移聯(lián)單制度，固廢處置利用率 100%，危廢處置率100%。

為確保國家財產及員工生命安全，提高各部門、各崗位和各位員工的突發(fā)環(huán)境污染事故的處理應急能力，在事故發(fā)生時能夠有效的實施救援，防止事故擴大，最大限度的降低財產損失和人員傷亡，保護環(huán)境不受污染，根據(jù)相關要求，結合本公司的實際情況，2021年委托編制了《福建省閩鋁輕量化汽車制造有限公司突發(fā)環(huán)境事件應急預案》，并向南平市建陽生態(tài)環(huán)境局備案。

在提供產品和服務的過程中重視環(huán)境影響，在產品全生命周期和全產業(yè)鏈加強綠色環(huán)保建設，提高產品制成率和原材料使率，推行“節(jié)能降耗、提質增效”管理措施，減少各種能源消耗，堅持創(chuàng)新經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展，廠區(qū)環(huán)境整潔，辦公及生活設施完備。

四、社會關系

輕量化公司積極履行社會責任，支持公益事業(yè)。幫助和支持發(fā)生重大疾病，家庭困難的職工渡過難關；積極組織職工參與獻血活動；給家庭突發(fā)重大困難的職工組織捐款、捐物，給困難群眾送去溫暖；接納殘疾人就業(yè)。通過內外結合的方式認真履行企業(yè)社會責任。

公司一直堅持責任與道義并行，誠信納稅、保護環(huán)境和贊助公益等方面積極作為。

公司對內部員工進行入職前安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)等培訓，建立安全預警制度；收集相關法律法規(guī)，內設法務崗位，不定期的內部培訓，提高員工的法律意識，保護員工的合法權益。

公司積極履行公共責任、公民義務及恪守道德規(guī)范。在公共責任方面，公司把環(huán)保、能源消耗和安全健康衛(wèi)生等作為工作重點。積極創(chuàng)新，持續(xù)改進，取得了很多成果；在道德行為方面，公司積極發(fā)揮企業(yè)公民作用，兼顧顧客、員工、政府和社會等利益相關方。

五、企業(yè)文化

輕量化公司主要領導及骨干從集團公司南鋁公司調入，深受南鋁公司企業(yè)文化影響。公司各級人員積極推進企業(yè)文化建設，在組織廣大員工認真學習貫徹理念，全面提升員工的綜合素質，樹立鮮明的企業(yè)形象，謀求企業(yè)相關方的認同，打造強大的核心競爭力等方面，對企業(yè)發(fā)展起到了至關重要的推動作用，公司的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得以增強，“閩鋁輕量化”知名度、美譽度和社會影響力大幅提升，生產經(jīng)營屢創(chuàng)佳績。

公司堅持科學發(fā)展為指導，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，將企業(yè)文化建設與企業(yè)的黨建、思想政治工作進一步有機結合，充分發(fā)揮黨委文化建設的組織作用，利用各種宣傳媒體宣傳公司最新動態(tài)，以各種表彰及群眾性活動來增進職工凝聚力，結合時代的變化和企業(yè)的發(fā)展，重在內容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，以文化搭臺，以文化塑形，以文化聚心，以文化促效，統(tǒng)一全員思想和目標，營造企業(yè)良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和人文環(huán)境，以企業(yè)文化的軟實力，助推企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。 公司秉承“新時代、新選擇、輕量化、新鋁程”的使命，“綠色低碳車、閩鋁輕量造”愿景，以及“創(chuàng)新、責任、高效、求精”核心價值觀，通過物質文化的建設和執(zhí)行，保障精神文化的傳達，幫助員工理解精神文化，認同精神文化，并統(tǒng)一作用于員工行為。

“綠水青山就是金山銀山”，良好生態(tài)環(huán)境是最普惠的民生福祉，維持人與自然和諧健康發(fā)展的基本導向是以人的福祉為目標，而人的福祉既包含了對物質財富和精神財富的需求，也包含對良好生態(tài)環(huán)境的需求。

公司提倡“信譽從質量中來，質量從管理中來”，主張“誠實守信”是經(jīng)濟秩序的基石，是企業(yè)的“立身之本”和一種“無形的資產”。企業(yè)家依法經(jīng)營將為企業(yè)和社會創(chuàng)造財富，同時也是企業(yè)家擔當?shù)臍v史使命。并且通過各部門管理細則的實施，營造員工講道理、守法律的環(huán)境氛圍。

我們希望通過 2024 年度社會責任報告，將公司的社會責任信息系統(tǒng)、透明、真實地傳達給公眾，以增進對輕量化公司的了解，為促進節(jié)能減排、改善環(huán)境質量，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)作出積極貢獻。

六、履行社會責任的自我評估

輕量化公司在生產經(jīng)營和管理中持續(xù)強化履行社會責任的理念，不忘回報社會，保護職工的合法權益，誠信對待供應商和客戶，積極從事環(huán)境保護，精準扶貧、助力脫貧等社會公益事業(yè)，促進公司與社會、自然和諧發(fā)展。

公司在承擔社會責任方面做了一些工作，但社會責任履行狀況與相關規(guī)定仍存在差距，加快發(fā)展的任務還十分艱巨。為此，公司將加快發(fā)展，擴大產能規(guī)模，提高競爭力；強化內部管理，節(jié)能降耗，降低成本，增加效益；抓好技術創(chuàng)新，完善環(huán)保設施，減少排放。進一步遵守社會公德、商業(yè)道德，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，進一步積極履行社會責任，促進公司本身與全社會的協(xié)調、和諧發(fā)展。